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[討論]人品與人才哪個更重要? [復制鏈接]

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離線dupeishen
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只看樓主 倒序閱讀 使用道具 樓主  發表于: 2013-10-18
此辯論已結束,等待裁判宣布辯論結果。。。

正方觀點(85%)70 票(查看正方用戶)

一個團隊在需要穩定發展的階段,那就要看人品了,以人品為先,再觀其才。只有人品好的人,才能長久地在團隊中和諧發展起來,才能更好地融入團隊,發揮團隊精神。

反方觀點(15%)12 票(查看反方用戶)

一個創業初期的團隊,對于人才的要求,不能面面俱到,首先看有沒有才能,然后再看有沒有人品。特別是公司遇到危難的時候,能挺身而出拯救公司于水火的,必首先看其才,即便是無人品也暫時無關緊要。

   
    水至清則無魚,人至圣則無徒,完人難尋,以位而定,這何嘗不是一種博弈。亂世用才,治世用德。如果老板是阿斗則員工最好是諸葛亮德才兼備(當然可遇不可求);如果老板是曹操,駕馭能力強,對下屬能防患于未然,則根據崗位需要人盡其才則可,三教九流都能為我所用。 對人才的第一要求是有主次之分的,一個德才兼備的人,是任何一個團隊都迫切需求的。不同的發展階段和不同的發展環境,世上千里馬常有,而伯樂不常有。也可以理解為德才兼備的人才不是沒有,缺少的也許只是發現,缺少的是激勵和培養。
       企業最大的資產是人才,一旦用人不當,用人也會成為企業最大的負債。因此,人才與人品比管理能力更重要。對于這個問題,你是怎么看呢?


[ 此帖被dupeishen在2013-11-05 15:31重新編輯 ]
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豆角燜面 金幣 +2 SMTHOME因你而精彩! 2016-09-01
ain 金幣 +1 SMTHOME因你而精彩! 2016-03-04
smt學徒之 金幣 +2 大人,我覺得此事有蹊蹺。 2015-11-10
效時返修臺 金幣 +1 元芳,此事你怎么看! 2015-11-03
zhang7314 金幣 +1 大人,我覺得此事有蹊蹺。 2015-09-08
dongchangmei 金幣 +2 對任何老板和員工來說都是一個值得思考的問題,你的老板需要什么樣的員工,你能勝任什么,只有兩者都清楚這 2015-06-14
鄭長青 金幣 +1 精彩發言,我很贊同,您的帖子很精彩!希望很快能再分享您的下一帖! 2014-06-15
jxninghong 金幣 +1 SMTHOME因你而精彩! 2014-03-10
wbalice 金幣 +1 講的很經典:不同情況不同選擇,以長遠計,更重品德 2014-01-25
丶xiucai 金幣 +1 精彩發言,我很贊同,您的帖子很精彩!希望很快能再分享您的下一帖! 2013-11-29
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離線359403490
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2013-09-20
只看該作者 沙發  發表于: 2013-10-18
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人才重要
離線ykhpk521
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2011-10-07
只看該作者 來自SMT之家Android客戶端 藤椅  發表于: 2013-10-19
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先要有人品!
離線smt兄弟
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2013-08-13
只看該作者 板凳  發表于: 2013-10-19
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2013-08-13
只看該作者 報紙  發表于: 2013-10-19
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支持正方,先要有人品!
離線皇浦郡效
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2013-09-24
只看該作者 地板  發表于: 2013-10-19
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一個人的人品都沒的話,那其他的還能表達什么!即使是個人才,那他也許是個危險人物!一個正常的公司很難融得下這樣的人的!
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2013-09-04
只看該作者 地下室  發表于: 2013-10-19
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看放的地方來說
離線qmq159357
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差那么一點
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2006-12-24
只看該作者 7樓 發表于: 2013-10-20
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都重要也都不重要
離線xiaojun1419
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只看該作者 8樓 發表于: 2013-10-23
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公司發展到一定的階段,人品比人才更重要
離線昔日恨
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只看該作者 9樓 發表于: 2013-10-23
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一屋不掃何以掃天下?以德服人
離線hanjiayi1985
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2012-07-26
只看該作者 10樓 發表于: 2013-10-24
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沒人品,某些時候越是人才對社會危害越大哦
離線mssmt
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2011-12-30
只看該作者 11樓 發表于: 2013-10-24
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人品能走得遙遠,人才能走得高端。
再者,人品是個變值,只能駕馭,不可盲信。
離線不懂生活
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只看該作者 12樓 發表于: 2013-10-26
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打江山的要人才,座江山要人品 做好事人才人品兼備
離線g-shengxian
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只看該作者 13樓 發表于: 2013-10-27
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離線g-shengxian
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只看該作者 14樓 發表于: 2013-10-27
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